Skip to content
Kvickly logo

Department Manager Superbrugsen Auning

Kvickly · Retail

Summary

We are looking for a dedicated department manager for our bakery counter, who will be a middle manager for 15 employees, shape the professional area, and develop through Coop's leadership programs.

Key facts

Status
Available
Location
Superbrugsen Auning
Contract
Full-time
Work arrangement
On-site
Start date
Immediately
Level
Mid
Education
Apprenticeship / vocational training
Apply by
2026-10-30
Required skills
  • food
  • sales
  • operations
  • economy
  • customer service
  • planning
Benefits
  • Coop's talent and leadership programs
  • staff association
Pay (estimated, unofficial)
~kr. 764k–1261k/yrRough guide for a full-time post; the employer named no amount How is this calculated?

Full description

Vi mangler en engageret diskleder til vores bagerudsalg! Er det dig?

Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at:

  • bruge din viden inden for fødevarer og samtidig være mellemleder for 15 medarbejdere
  • prøve kræfter med ledelse og få mulighed for at udvikle dig gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer
  • præge og udvikle et specifikt fagområde i samarbejde med din afdelingschef
  • indgå i varehusets salgsledergruppe SuperBrugsen AuningDu bliver en del af et varehus med ialt 80 medarbejdere. Med en central beliggenhed i Norddjurs er vi en travl butik med dygtige medarbejdere, der trives i en butik med masser af dynamik og som står klar til at hjælpe vores mange kunderDin hverdag som salgslederI SuperBrugsen lægger vi stor vægt på at have en god kontakt med kunderne. Som salgsleder bruger du tid på at tale med kunderne for at kende deres behov og skabe en god relation. Du har her gode muligheder for at præge sortimentet i afdelingen. Der er først og fremmest din opgave, at:
  • sørge for, at der altid er en høj standard i din afdeling og altid levere en salgsklar butik
  • være sparringspartner for Uddeler om drift og økonomi i jeres afdeling
  • inspirere og sikre, at afdelingens medarbejdere trives
  • følge op på rengøring og rutiner
  • Sætte kunden i fokus og yde den service de forventer og mere til
  • Motivere og udvikle medarbejdere Vi forventer, at du:
  • kan møde tidligt. feks kl 06.00
  • Arbejde hver 4. weekend + ungelig hverdags fridag
  • er synlig i butikken
  • har flair for personligt salg
  • er i besiddelse af humor og er generelt positivt indstillet
  • går forrest og tager ansvar
  • brænder for at udvikle unge mennesker Erfaring fra dagligvarebranchen
  • Du er minimum uddannet som salgsassistent eller har tilsvarende erfaring fra lignende stilling
  • Det er en fordel, hvis du har kendskab til brugen af driftsopfølgningsværktøjer
  • Du har god forståelse for tal og regnskaber Som person er du en udpræget teamplayer, der kan gå forrest for at sikre den bedste service til vores kunder. Samtidig du god til planlægning og formår at igangsætte de rette initiativer for butikken. Slutteligt går du forrest og viser engagement, som afspejler sig i medarbejdernes motivation.

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:

Uddeler Anders Rasmussen på tlf. 4034 0330Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 30. oktober 2026. Vi tager løbende samtalerVi behandler ansøgninger løbende.

Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

Bliv en del af SuperBrugsen Auning - og et kvalitets supermarked med mange muligheder

Kom tæt på lokalmiljøet i Danmarks største supermarkedskæde

I SuperBrugsen arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.

I SuperBrugsen ønsker vi at være tæt på kunderne og være en del af lokalsamfundet. Vores kunder skal kende os og de skal kunne finde varer fra lokale producenter i deres butik, samtidig med, at vi støtter lokale Initiativer. I SuperBrugsen er der også plads til at prøve nye ideer af og som Danmarks største supermarkedskæde er der masser af udviklingsmuligheder for at skabe din karriere.

Bliver du ansat i SuperBrugsen bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.

Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.