Flex-job

Hvem kan få fleksjob?

Arbejde og ledighed

• Jobmatch
• Kontanthjælp
• Seniorjob
• Job med løntilskud for førtidspensionister
• Fleksjob
• Arbejdsløshedsdagpenge
• Aktivering når du modtager arbejdsløshedsdagpenge
• SOSU-forløb
• Merudgiftsgodtgørelse efter §176 i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats
• §56 - aftale om sygedagpengerefusion
• Sygedagpenge, hvis du er lønmodtager
• Sygedagpenge, hvis du er ledig
• Sygedagpenge, hvis du er selvstændig
• Åben Rådgivning på Sprogcentret
• Kultur & Frivillighuset
• Danskundervisning
• Socialt frikort
• Job, uddannelse og handicap
• Beskæftigelsesplan
• Aktindsigt i egen beskæftigelsessag Læs mere
• Faktaark Sidst opdateret 09. juli 2025af Mona Bank Olesen

Et fleksjob tager hensyn til, at din arbejdsevne er begrænset på grund af dit helbred

Selvbetjening

• Beregn din månedsindtægt i et fleksjob addBeregn din månedsindtægt i et fleksjob

Beregneren viser din samlede månedsindtægt i fleksjob. Indtægten består af:

• en løn fra arbejdsgiver
• et fleksløntilskud fra kommunen, der beregnes ud fra lønnen. Beregningen er vejledende, og den er baseret på dine oplysninger om løn og arbejdstid. Den løn, du indtaster i beregneren, er inkl. pension og diverse tillæg som fx anciennitetstillæg og funktionstillæg. Du kan højst få udbetalt en samlet indtægt, der svarer til lønnen på fuldtid i den pågældende stilling. Fleksløntilskuddet gøres mindre, når løn og fleksløntilskud til sammen overstiger den fulde løn.

addKan jeg få et fleksjob?

Et fleksjob er en ansættelse, hvor der tages hensyn til, at din arbejdsevne er begrænset på grund af helbredsmæssige forhold. Det betyder, at opgaver og arbejdstid i fleksjobbet bliver tilpasset det, du kan klare.

Disse betingelser skal være opfyldt, for at kommunen kan bevilge dig et fleksjob:

• Du skal være under folkepensionsalderen
• Kommunen skal vurdere, at din arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat
• Alle muligheder for at opnå en almindelig ansættelse, fx gennem omplacering, skal være undersøgt. Der findes fleksjob inden for alle brancher. I et fleksjob kan du både arbejde med det fag, du er uddannet til eller har erfaring med fra tidligere. Eller du kan skifte fag og bruge dine erfaringer på nye måder.

addHvor længe kan jeg være i fleksjob?

Selve fleksjobbet er midlertidigt i fem år ad gangen, hvis du er startet i dit fleksjob efter 2012, og du ikke er fyldt 40 år. Efter 4½ år skal kommunen vurdere, om du fortsat er berettiget til et fleksjob. Hvis kommunen vurderer, at det er du, kan du sagtens blive i det samme fleksjob.

Hvis du er fyldt 40 år, kan du få et permanent fleksjob efter dit første fleksjob. Det kan ske, hvis du fortsat opfylder betingelserne for et fleksjob, og kommunen vurderer, at din arbejdsevne fortsat er nedsat i et omfang, der gør, at det ikke fremover er muligt for dig at komme i arbejde på almindelige vilkår.

Hvis du blev ansat inden 1. januar 2013

Hvis du blev ansat i dit nuværende fleksjob inden 1. januar 2013, skal kommunen ikke hvert femte år vurdere, om du fortsat er berettiget til fleksjob. Men hvis du skifter til et nyt fleksjob, gælder de samme regler som for fleksjob oprettet 1. januar 2013 eller senere.

Opfølgningssamtaler

Du vil blive indkaldt til en personlig samtale med kommunen, hver gang der er gået 2 ½ år i fleksjobbet. Dette gælder, uanset om du er ansat før eller efter 2013. addFastholdelsesfleksjob - fleksjob på din hidtidige arbejdsplads

Du kan ønske at komme i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, dvs. i den virksomhed, hvor du er – eller senest har været – ansat på almindelige vilkår. Inden du kan ansættes i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, skal du opfylde de almindelige betingelser.

Derudover skal du – hvis du har mere end 6 år tilbage til folkepensionsalderen - have været ansat på arbejdspladsen efter overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår i mindst 12 måneder.

Det gælder dog ikke, hvis du har været udsat for en akut opstået skade eller sygdom, fx en arbejdsulykke, og det samtidig er åbenlyst formålsløst at få dig tilbage i job på almindelige vilkår. addTilskud til selvstændige med nedsat arbejdsevne

Som selvstændig erhvervsdrivende kan du af kommunen få tilbud om støtte i form af tilskud til din selvstændige virksomhed, hvis du har varige og væsentlige begrænsninger i din arbejdsevne i forhold til arbejdet i virksomheden.

Desuden er det en betingelse, at

• din virksomhed er din hovedbeskæftigelse
• du inden for de seneste 24 måneder har arbejdet på din virksomhed i, hvad der svarer til lønarbejde i mindst 30 timer om ugen i sammenlagt 12 måneder. Tilskuddets størrelse afhænger af virksomhedens overskud før renter.

addHvad er fleksydelse?

Fleksydelse minder meget om efterløn. Fleksydelse er en tilbagetrækningsydelse, der giver dig mulighed for at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet, før du når folkepensionsalderen. Fleksydelse er målrettet personer, der er godkendt til et fleksjob og som har tilmeldt sig fleksydelsesordningen.

Hvornår du kan gå på fleksydelse, hvor længe og hvor meget du kan få i fleksydelse afhænger af, hvornår du er født:

• Fleksydelse addHvis du vil klage

Hvis du ikke er enig i kommunens afgørelse, skal du klage til kommunen, inden 4 uger efter at du har modtaget kommunens afgørelse. Kommunen skal så genvurdere sin afgørelse inden 4 uger, fra de har modtaget din klage.

Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsen, som tager stilling til afgørelsen.

Lovgivningadd

Regler om fleksjob m.v.

• Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
• Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats
• Bekendtgørelse om fleksjob m.v.
• Vejledning om fleksjob mv.
• Bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne og ansættelse som lønmodtager i fleksjob i en ægtefælles virksomhed Regler om fleksløntilskud:
• Bekendtgørelse om beregning af og fradrag i fleksløntilskud
• Vejledning om fleksløntilskud m.v.
• Vejledning om satser m.v. fra Beskæftigelsesministeriet for 2024 - historisk Teksten er hentet fra borger.dk