ISS søger en erfaren Area Manager med stærk forretningsforståelse til flere lokationer i Vestjylland

ISS søger en erfaren Area Manager med stærk forretningsforståelse til flere lokationer i Vestjylland

Skjern, DK

• Ansøgningsfrist: 1. november 2026

Er du en erfaren leder med stærk forretningsforståelse, et udpræget kundefokus og en passion for at udvikle serviceleverancer? Så er det måske dig, vi søger.

Som Area Manager hos ISS får du en central rolle med ansvar for daglig drift, økonomi og kunderelationer på tværs af flere lokationer i Vestjylland.

I rollen som Area Manager får du det overordnede ansvar for vores serviceleverancer på 5 lokationer i Vestjylland med udgangspunkt i området omkring Skjern. Du leder flere mellemledere og står i spidsen for en organisation på cirka 40 medarbejdere, der leverer services indenfor reception, kantine, rengøring og handyman-services.

Du bliver en central samarbejdspartner for vores kunde og får en afgørende rolle i at sikre høj kvalitet i leverancerne, stærk kundetilfredshed og en professionel serviceoplevelse på tværs af lokationerne.

Du er i tæt dialog med kunden, driver opfølgningsmøder og arbejder proaktivt med at udvikle samarbejdet og vores serviceleverancer. Gennem synlig ledelse, tydelig retning og fokus på fælles mål, sikrer du en stabil og effektiv drift.

Du motiverer og udvikler både ledere og medarbejdere, og skaber gode rammer for trivsel og arbejdsglæde. Samtidig har du ansvaret for lokationernes økonomi og budgetstyring.

Ledelse, drift og kundesamarbejde i fokus

Dine primære ansvarsområder indebærer blandt andet

• Det samlede ansvar for ISS’ serviceleverancer på kontrakten i Vestjylland
• Ledelse, udvikling og motivation af mellemledere og medarbejdere på tværs af lokationer
• At sikre høj kvalitet, stærk kundetilfredshed og en professionel serviceoplevelse
• Budgetansvar, økonomistyring og løbende opfølgning på performance
• At drive en effektiv drift med fokus på optimering, udvikling og kontinuerlige forbedringer
• At opbygge og videreudvikle stærke kunderelationer gennem tæt dialog og løbende opfølgningsmøder
• At udvikle serviceleverancerne med afsæt i kundens behov, forventninger og forretning Vi forestiller os, at du:
• Har flere års ledelseserfaring fra en driftsorienteret organisation, gerne indenfor Facility Management
• Har erfaring med budgetansvar, økonomistyring og kommerciel udvikling
• Har et stærkt kundefokus og forstår at omsætte kundens behov til attraktive løsninger
• Har erfaring med stakeholder management og trives i samarbejdet med kunder, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere
• Arbejder struktureret med fokus på kvalitet, drift og kontinuerlige forbedringer
• Er fortrolig med Office-pakken og administrative IT-systemer
• Kan kommunikere professionelt på både dansk og engelsk Du er en synlig og nærværende leder, der skaber retning, engagement og resultater på tværs af lokationer. Du sætter klare mål, følger op på performance og arbejder aktivt med trivsel, udvikling og feedback. Du er tæt på driften og trives i en varieret hverdag med mange kontaktflader, og hvor tilstedeværelse og kørsel på tværs af lokationerne er en naturlig del af rollen.

Hvad tilbyder vi?

Stillingen er på 37 timer ugentligt med arbejdstid mandag til fredag. Opstart ønskes snarest muligt, men vi venter gerne på den rette kandidat.

Du får en central lederrolle på en kontrakt i udvikling med spændende faglige udfordringer og stor indflydelse på både drift og kundeoplevelsen. Vi investerer i din udvikling gennem sparring, kurser og videreuddannelse, og vi tilbyder et stærkt fællesskab, hvor samarbejde og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

Derudover tilbyder vi attraktive ansættelsesvilkår, herunder firmabil, pensions- og sundhedsordning samt adgang til ferieboliger i Danmark og udlandet.

Ansøgning

Lyder dette som en stilling for dig? Så send dit CV og din motiverede ansøgning senest 1. november 2026. Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Regional Key Account Manager, Julie Lorenz Jensen på mail julie.lorenz.jensen@dk.issworld.com

#APlacetoBeYou

The Recruitment Process

1. Job search

2. Application

3. Screening

4. Interview(s)

5. Job offer

Browse the ISS Career Site and find your next job

Click "Apply now" and follow the steps to complete your application

Our Recruiting team reviews your application

We get to know you better and answer any questions you may have

Congratulations! We are excited to offer you a job and look forward to onboarding you soon

The Recruitment Process

Why ISS

Since our founding in 1901, ISS has been a people-first company. We recognise the power of diversity, inclusion and belonging and celebrate the differences that make us unique. When everyone is free to be themselves, everyone benefits.

Our people feel safe, respected, represented, and supported as their authentic selves, allowing them to seize opportunities and reach their full potential. We take seriously our obligation to improve lives, make a difference in our communities, and protect our planet - because when we get things right, the world works better. And that is what drives us.

ISS is a Place to Be You.

Be who you are. Become what you want. Be part of something bigger.