Gå til indhold
Holstebro Kommune logo

Ny leder til Holstebro Krisecenter

Holstebro Kommune · Offentlig sektor

Resumé

Holstebro Krisecenter søger en ny leder, der kan sætte retning, udfordre, og skabe sammenhængskraft gennem involvering. Lederen skal have erfaring med ledelse i en værdibåret organisation, kunne navigere i politiske og administrative miljøer, og have erfaring med fundraising og projektudvikling.

Nøgleoplysninger

Status
Ledig
Sted
Holstebro
Arbejdsform
På stedet
Startdato
Hurtigst muligt
Niveau
Lead
Ansøgningsfrist
2026-11-23
Påkrævede kompetencer
  • fundraising
  • projektudvikling
  • forandringsledelse
Goder
  • pensionsordning
  • sundhedsforsikring
  • frokostordning
Løn (estimeret, uofficiel)
~kr. 786k–1246k/yrVejledende for en fuldtidsstilling; arbejdsgiveren har ikke oplyst et beløb Hvordan beregnes dette?

Fuld beskrivelse

Ny leder til Holstebro Krisecenter

Derfor søger vi en leder, som

  • Kan omsætte et stærkt udviklingsspor, læse i krystalkuglen og være proaktiv på nye initiativer.
  • Kan sætte mål og retning og får det formidlet, så det kan forstås.
  • Er modig og tør udfordre, samtidig med at han/hun kan læse de forskellige arenaer og kender både diplomatiet og bureaukratiet og ”cirkulæret for sund fornuft”.
  • Er nysgerrig på nye tendenser, strømninger og løsninger, samtidig med at der foregår en prioritering og en forankring ud fra det, der er til størst gavn for brugerne.
  • Kan fungere som både personaleleder og være en del af organisationen Holstebro Kommune og praktisere det på en nærværende, uformel og tillidsbåret måde.
  • Har vilje til et helhedsorienteret fokus og formår at skabe sammenhængskraft gennem involvering.
  • Kan se vigtigheden i at være en del af fællesskaber for at lykkes med missionen – og evner at etablere stærke relationer internt og eksternt.
  • Kan navigere i den mangfoldighed, der er i at have forskellige referencerammer, afhængig af om dagsordenen er henhørende i et fondstøttet projekt med en styregruppe, i bestyrelsen, i politiske udvalg eller i partnerskaber med Danner Stiftelsen. I din ledelsesstil kendetegnes du ved, at
  • Du har erfaring med ledelse i en værdibåret organisation, NGO, forening, offentlig forvaltning eller lignende.
  • Du kan begå dig sig sikkert i politiske og administrative miljøer.
  • Du har erfaring med fundraising/fondsansøgninger og projektudvikling.
  • Du forstår betydningen af frivillige kræfter.
  • Du er stærk i forandringsledelse og kommunikerer klart og troværdigt.
  • Du kan samle mennesker om en fælles sag.
  • Du er psykisk og fysisk stærk. Du er robust og kan ”stå alene, samtidig med at du kan skabe følgeskab i en ”VI-kultur”. Robusthed forstår vi også som en evne til at hvile så meget i sig selv, at man tør være sårbar og række ud efter hjælp. Ansættelsesprocessen

Yderligere oplysninger

Ansættelsesudvalget består af

Ansættelsesvilkår

Deadline for ansøgning

23. november 2026 23:59

Medarbejder i Holstebro Kommune

Holstebro Kommune er med ca. 6000 medarbejdere en af Nordvestjyllands største og mest mangfoldige arbejdspladser. Som ansat bliver du del af en stærk fælleskultur og vil opleve, at der sjældent er langt fra tanke til handling eller fra menneske til menneske. Sammen får vi det bedste frem i hinanden og bidrager hver dag til at gøre Holstebro Kommune til et bedre sted at bo og leve. Læs mere på flyttilholstebro.dk

Søg på virksomhedens side